政府于2017年4月14日发行第44/2017/NĐ-CP 号议定规定关于缴纳到劳动事故、职业病等基金的社会保险缴费率，实行有效期从2017年6月1日。
根据社会保险法第二条第1款第a、b、c、d、đ、h点规定，用来缴纳社保的雇员薪资基金的1%减为0.5%，除劳动者为家政除外。
根据社会保险法第二条第1款第e点规定，雇员基本薪资的1%减为0.5%。
对于有劳动合同时限从满1月到3月以内的劳动者，将从2018年1月1号施行上述规定。
| 雇主 | 雇员 | ||||||||
| 社会保险 | 失业保险（BHTN） | 医疗保险（BHYT） | 社会保险 | 失业保险（BHTN） | 医疗保险（BHYT） | ||||
| 退休（HT） | 劳动事故、职业病（LĐ） | 疾病、孕期（OĐ） | 退休（HT） | 劳动事故、职业病（LĐ） | 疾病、孕期（OĐ） | ||||
| 14% |
0.5 % (目前为1%) |
3% | 1% | 3% | 8% | - | - | 1% | 1.5% |
| 合计: 21.5% (目前为 22%) | 合计: 10.5% | ||||||||
备注:
- HT: 缴纳退休、死亡基金
- LĐ: 缴纳劳动事故、职业病基金
- OĐ: 缴纳疾病、孕期基金
(来源http://www.tiengiang.gov.vn/vPortal/4/625/1244/106028/Phap-luat)